-
مقالات ارایه شده HRM
چهارشنبه 18 تیرماه سال 1393 11:47
با سلام، فهرست دانشجویان و تعداد مقالات آنان در ذیل آمده است. چنانچه تناقضی در اعداد درج شده می بینید، نام مقاله را بنویسید، پیگیری می کنم. تعداد ترجمه نشده شماره دانشجویی 4 39206657 8 39200640 4 39209034 7 1 39206872 6 39200987 3 39208426 10 39200676 9 39200739 3 39200577 2 1 39105523 2 1 39200456 2 39201134 4 3...
-
انتقاد پذیری
شنبه 14 تیرماه سال 1393 05:00
سلام. انتقاد پذیری ویژگی بسیار بارزی برای هر انسانی است. البته انتقاد پذیری به این معنا نیست که هر چه دیگران بگویند، شما هم فورا بپذیرید. در ادامه هر انتقادی مباحثه ای است. بیایید تمرین کنیم و یکدیگری را به نقد بکشیم ولی به هم توهین نکنیم. حضرت علی علیه السلام می فرماید: «در جامعه اسلامی هر فرد باید بتواند بدون لکنت...
-
منابع ارشد مدیریت - گرایش های مختلف
چهارشنبه 9 آذرماه سال 1390 21:50
از وبلاگ کتابدار شرقی (آقای علی الهیان) تئوریهای مدیریت: تئوریهای مدیریت:عبدالله جاسبی مدیریت عمومی :الوانی سازمان و مدیریت : الوانی و ..................................... بقیه در ادامه مطلب از وبلاگ کتابدار شرقی (آقای علی الهیان) تئوریهای مدیریت: تئوریهای مدیریت:عبدالله جاسبی مدیریت عمومی :الوانی سازمان و مدیریت :...
-
خلاصه کنفرانسها و پاورپوینتها
دوشنبه 15 آذرماه سال 1389 21:31
۱. برای دانلود فایل ورد خلاصه کنفرانس مدلهای اندازه گیری بهره وری بر روی اینجا کلیک کنید. و برای دانلود پاورپوینت آن اینجا کلیک کنید. ۲. برای دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب سازمانهای فراگیر ، اینجا کلیک کنید. ۳. برای دانلود پاور پوینت فرهنگ سازمانی اینجا کلیک کنید. ۴. برای دانلود پاورپوینت کیفیت زندگی کاری اینجا کلیک...
-
خلیج فارس
جمعه 5 آذرماه سال 1389 04:53
سلام دوستان چند روزی به خاطر گستاخی و زیاده خواهی اعراب بحث «خلیج فارس» داغ شده است. به نظر من تنها راه همون ضرب المثل قدیمیه : «برو قوی شو اگر راحت جان طلبی که در نظام طبیعت ضعیف پایمال است» ما باید اونقدر از لحاظ علمی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، نظامی و ... قدرتمند بشیم، که هیچ کس جرات تعرض و گستاخی به خاک و فرهنگ و...
-
مدیریت استراتژیک منابع انسانی (خلاصه فصل اول کتاب آرمسترانگ)
سهشنبه 2 آذرماه سال 1389 23:38
سلام در این فصل شما با عناوین زیر آشنا خواهید شد: 1. تعریف HRM ، 2. جنبه های سخت و نرم HRM ، 3. اهداف HRM، 4. توسعه مفهوم HRM، 5. ویژگیهای HRM، 6. نقدهایی به HRM، 7. مدیریت کارکنان و HRM، 8. واکنش ها به HRM، 9. فعالیتهای کلیدی HRM، 10. نیازهای کلیدی HRM، 1. تعریف HRM HRM عبارتست از مدیریت و اداره استراتژیک (بلند...